Vermittlung eines AZUBIs mit B2 Zertifikat
- Sie erhalten von uns die Bewerbungsunterlagen Ihres Bewerbers
- Sie erhalten von uns ein Vorstellungsvideo in Deutsch Ihres Bewerbers
- Bei Übereinstimmung kann ein vorläufiger Ausbildungsvertrag geschlossen werden
- Ihr neuer Auszubildender macht seinen B1-Deutsch-Abschluss, wenn nicht bereits vorhanden, in Vietnam
- Wir stellen den Visaantrag
- Wir besorgen den Flug
- Wir holen ihn vom Flughafen ab und bringen ihn zu Ihrem Unternehmen oder zur Wohnung
- Ihr angehender Auszubildender macht seinen 6-monatigen Sprachkurs mit B2 Deutschabschluss in Deutschland
- Ihr neuer Auszubildender startet seine Ausbildung in Ihrer Einrichtung
Wir benötigen von Ihnen:
- den Ausbildungsvertrag
- Nachweis für eine Unterkunft
- Nachweis von der Schule
Ablauf in Deutschland:
- Einreise und Bezug der Unterkunft
- 6-monatiger B2 Deutschsprachkurs vor Ausbildungsbeginn und Integration.
- Zeitgleich kann Ihr Auszubildender zusätzlich in Ihrem Betrieb etwas arbeiten um bereits alles etwas kennen zu lernen (je nach Belastung und Visa Eintrag als Geringverdiener oder auf 450.- € Basis z.B ). Aber hier sollte bedacht werden, dass das Hauptaugenmerk auf dem Erlernen der Sprache liegt
- Nach Erreichen des B2 Sprachlevels kann dann die Ausbildung beginnen
Kosten die auf Sie zukommen bis zum Eintreffen eines AZUBIs bei ihnen im Hause
- B2 Deutschsprachkurs: von 1000€ - 3000€ (kann eventuell vom BAMPF auf Antrag erstattet werden)
- Vermittlungsprovision: Nach Vereinbarung und Anzahl der Schüler, Zahlbar 2 Monate nach Ausbildungsbeginn
Da wir nur eine begrenzte Kapazität an Bewerbern haben, empfehlen wir, sich schon heute Ihre Azubis oder Fachkräfte für den nächst möglichen Termin zu sichern!
Was ist bei Ausbildung und Beschäftigung junger Vietnamesen zu beachten
- Spätestens eine Woche nach Eintreffen in Deutschland muss eine Anmeldung der Auszubildenden beim Einwohnermeldeamt erfolgen
- Innerhalb von drei Monaten nach Einreise muss bei der zuständigen Ausländerbehörde des Wohnortes ein Aufenthaltstitel beantragt werden
- In der Regel erhalten die vietnamesischen Auszubildenden eine Aufenthaltserlaubnis gemäß § 17 Abs. 1 AufenthG
- Hierin wird geregelt, dass einem Ausländer eine Aufenthaltserlaubnis zum Zwecke der betrieblichen Aus- und Weiterbildung erteilt werden kann. Diese wird für die gesamte Zeit der Ausbildungsdauer laut Ausbildungsvertrag ausgestellt
- Mit dem Beginn der Ausbildung ist ein Wechsel in eine deutsche gesetzliche Krankenversicherung möglich
- Entsprechend der visarechtlichen Bestimmungen muss der abgeschlossene Ausbildungsvertrag eine Vergütung von mindestens 800 € netto enthalten
- Zur Abwicklung muss ein Girokonto bei einer deutschen Bank oder Sparkasse eröffnet werden
- Wohnraum für den Bewerber muss sichergestellt werden.
Der Übergang in ein reguläres Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
Wenn nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung ein Arbeitsplatzangebot durch das Unternehmen vorliegt, kann ein neuer Aufenthaltstitel beantragt werden bzw. es kann ein Antrag auf Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis gestellt werden. Nachdem die Bundesagentur für Arbeit intern zugestimmt hat, wird in der Regel ein Aufenthaltsrecht für zunächst drei Jahre erteilt.
Sollte der Ausbildungsbetrieb den Absolventen nicht übernehmen wollen, kann eine Aufenthaltserlaubnis zur deutschlandweiten Arbeitsplatzsuche für 12 Monate erteilt werden.
Den entsprechenden Aufenthaltstitel erteilt die zuständige Ausländerbehörde. Die Zuständigkeit der Behörde richtet sich dabei nach dem Wohnsitz des Auszubildenden. Erforderlich sind u.a. die Vorlage des Abschlusszeugnisses und der neue abgeschlossene Anstellungsvertrag.
Bezüglich Versteuerung des Einkommens sowie der Pflichtversicherungen (Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung) gelten für ausländische Arbeitnehmer die gleichen Regeln wie für inländische.
